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4月6日，杭州一姑娘在本地论坛发帖：前两天收到offer，今天入职，到公司人事跟我说，她发错offer了……
楼主说，她之前面试通过后，确定入职，公司也在招聘App上给她发了入职邀约。结果上班第一天，工作就没了。
她说人事跟她道歉了，她也不知道该说啥，只能自认倒霉，重新找工作。「以前都是在网上看段子才会有这种情况，现在发生在我这里了，就很无语……」
评论区网友说有点离谱了，这也能搞错？还有网友说自己也碰到过这种事，白白搭进去几百块钱。
根据相关律师对此类事件的解析，如果公司发出offer，应聘者也接受了，那就相当于公司与应聘者之间存在了合同关系。如果用人单位出尔反尔，就会给被录用者造成信赖利益的损失。
由于offer并不是劳动合同，双方还未建立劳动关系，所以在劳动相关法律里没有相应的条款对其进行约束，但offer仍受到《民法典》的约束--
1.当事人在订立合同过程中有违背诚实信用原则的行为，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
2.劳动者在求职过程中，在收到入职通知书后，又被用人单位拒绝录用的，可以诉求用人单位赔偿损失。